Im zweiten Teil des Interviews werden Praxisbeispiele zur Selbstorganisation und agilen Arbeitsweise bei artiso vorgestellt, die von Prinzipien, Reisekosten und individueller Lernzeit handeln (ab 0:18:00, bis 0:57:40).
Was bedeutet „agil“ und „selbstorganisiert“ konkret bei der artiso? Es gibt u. a. auch spannende Einblicke über die spezielle Form der Kundenorientierung. Anhand des Themas "Reisekosten" erläutert Miriam, warum Prinzipien in New Work-Kulturen sinnvoller sind als starre Regeln, obwohl Prinzipien auch ihren Preis fordern. Zudem wird das spannende Thema der Lernzeiten behandelt und der Wissens- und Erfahrungstransfer im Unternehmen deutlich weitergedacht. Wie wird berufliches Lernen in Zukunft aussehen?
Wir möchten uns herzlich bei Miriam Lerch und Christopher Batke von GundWERK für das inspirierende Interview bedanken. Es zeigt uns einmal mehr, wie wichtig es ist, die Arbeitswelt kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Wege zu gehen.
Wenn Sie neugierig geworden sind und mehr über artiso und New Work erfahren möchten, hören Sie gerne in das vollständige Interview in der Podcastserie "New Work monthly" vom 25. Juli 2023 rein!
